مبررات رفض الانتساب للاتحاد من قبل المعلمين.. كتب: يوسف أبو راس

بعد اضراب المعلمين الحكوميين عن العمل قرابة الشهر(2-2016) , مطالبين ببعض القضايا المطلبية وانتخاب جسم نقابي يمثلهم , تدخل السيد الرئيس محمود عباس وأصدر قرارا بتنفيذ بعض القضايا المطلبية وتصويب أوضاع الاتحاد العام للمعلمين بالطرق الديمقراطية , واستجابة لهذا القرار التزم المعلمون بتعليق الاضراب عن العمل , والتزم القائمون على ادارة شأن الاتحاد بالقرار , عبر اقالة السيد سحويل وأمانته القديمة , و اعادة انتاج الامانة العامة للاتحاد من داخل المؤسسة بوجوه جديدة , واعتبروا هذا الاجراء تصويبا لوضع  الاتحاد , وان الامانة الجديدة مسيرة للأعمال لمدة ثمانية أشهر , بهدف اتاحة المجال أمام المعلمين لتقديم طلبات انتساب للاتحاد وتنظيم انتخابات  , استنادا لمواد وشروط النظام الداخلي والأساسي المعدل بالعام 2013م , والذي فيه شروطا مجحفة بحق 90% من المعلمين الراغبين بالترشح أو ترشيح زملائهم لخوض انتخابات الاتحاد بدءا من الفروع وانتهاء بالأمانة العامة .

وانطلاقا من الاجراءات والشروط المذكورة أعلاه , رفض المعلمون الانتساب للاتحاد , ما لم يتم ادخال تعديلات مرضية على شروط الترشح , بحيث يتاح لهم الترشح والانتخاب الحر , او انهم سيذهبون باتجاه تشكيل نقابة مستقلة للمعلمين الحكوميين , بعيدا عن مؤسسة الاتحاد ومرجعياتها السياسية , وأمام هذين الخيارين دار نقاش بناء ومثمر بين المعلمين على منابرهم وملتقياتهم الافتراضية والإعلامية واجتماعاتهم ولقاءاتهم الحية وداخل مدارسهم .

مبررات رفض الانتساب للاتحاد :-

يرى المعلمون ان الانتساب للاتحاد على منظومته القانونية الحالية وفق نظامه الاساسي والداخلي يحقق للقائمين على ادارة الاتحاد الحالي القضايا والأهداف التالية :-

1- يحاول القائمون على الاتحاد الحالي أن يأخذوا الشرعية الجماهيرية من جموع المعلمين ( التفويض ) دون أن يتاح للمعلمين المشاركة الفعلية في تطوير سياسات الاتحاد النقابية والخدماتية , عبر الوصول لمراكز التمثيل وصنع القرار في الفروع والمؤتمر العام والمجلس المركزي والأمانة العامة .

2- يطمح القائمون على الاتحاد أن يجعلوا من المعلمين خزان اصوات انتخابية , يمنح فقط لأعضاء الحزب الحاكم المسيطر المسموح لهم بالترشح وفق النظام الداخلي , لمنحهم شرعية التمثيل  ( استعادة الثقة المفقودة ) بجانب الشرعية القانونية الممنوحة لهم من الحكومة ومنظمة التحرير .

3- العمل من قبل القائمين على الاتحاد لكسر وتشتيت الكتلة البشرية الكبيرة الموحدة والداعية لإيجاد جسم نقابي قوي يمثلها عبر مسرحية الانتخابات التنفسية والتفريقية لطاقاتهم , من خلال المشاركة بالانتساب والاقتراع فقط دون السماح لأغلبهم بالترشح , وهذا العمل يتم بمشاركة  ومباركة عدد من المعلمين الذين شاركوا وقادوا الحراك النقابي الاخير .

4- العمل على بث روح الخلاف والفرقة بين المعلمين , عبر اعادة ادخالهم تحت العباءات السياسية والحزبية , وإذكاء روح الحزبية بهدف افشال حراكهم  والحيلولة دون تحقيق الاهداف النقابية والمطلبية التي انطلقوا من اجلها , وبالنهاية عودة الوجوه القديمة الجديدة التي يرضى عنها الحزب الحاكم .

5- افشال اجماع المعلمين على تشكيل جسم نقابي يمثل اصواتهم وإرادتهم الحرة , عبر انتخابات شكلية للاتحاد لا تصل بهم لأهدافهم التي يطمحون لها عبر اسس سليمة , بهدف تقديم خدمات نقابية في جميع المجالات ( النقابية , والمطلبية , الاجتماعية , الصحية , التربوية , الثقافية ,......)  .

مطالب المعلمين لكي ينتسبوا للاتحاد :-

أ‌- المشاركة  الفعلية في المرحلة الانتقالية عبر :-

1- تشكيل لجنة تحضيرية للانتخابات من نشطاء نقابيين يتم التوافق عليهم بين الحراك والاتحاد .
2- تشكيل لجنة اشراف على الانتخابات تضم في عضويتها مؤسسات حقوقية ونقابات مستقلة .
3- اصدار بيان من الاتحاد والحراك بالنقاط التي يتم  التوافق على تعديلها في النظام الاساسي والداخلي لحين انعقاد الدورة الاستثنائية للمؤتمر العام , بهدف اتاحة المجال للانتساب ودفع رسوم العضوية .
4- تشكيل لجنة مطلبية من نشطاء نقابين يتم التوافق عليهم بين الحراك والاتحاد لمتابعة القضايا المطلبية العالقة مع الحكومة لحين انتخاب امانة عامة جديدة .

ب‌- التعديلات المطلوبة في النظام الاساسي والداخلي للاتحاد  :-

في النظام الاساسي :-

•  المادة (14) بند 2 والتي تنص ان الفرع يتكون من المدارس والمؤسسات التعليمية في المديرية في اشارة لرياض الاطفال والمراكز الثقافية والجامعات  .
•  المادة (22) بند ب . لتصبح :- تجري الانتخابات كل 3سنوات .

التعديلات في النظام الداخلي :-

• المادة ( 5) البند (1) اصحاب حق الانتساب للاتحاد ليصبح نصها  :- كل معلم او موظف في وزارة التربية  فقط , باستثناء السعاة و.....
• المادة ( 14) بند (د ) شروط الترشح : لتصبح  ( يشترط مضي 10 سنوات  أو أكثر على تعيينه في وزارة التربية والتعليم  ومنتسب ومسدد الاشتراك على عضوية من يرشح نفسه لمنصب الامين العام ) . ( وهكذا في الشروط الاخرى  5 سنوات لعضوية الامانة العام و المجلس المركزي ,  سنة للمؤتمر العام , 5سنوات لأمين السر , سنة للجنة التنفيذية للفرع(.
• المادة (15) الخاصة بلجنة الاشراف .. بحيث تضم حقوقيين ...
• المادة (16)  يصبح النص  :- من مضى على تعيينه سنة ....
• المادة (28) البند 8 .. يضاف لها بند (ج) ينتخب المؤتمر ممثلي الفرع في المؤتمر العام (1/100) .
• المادة (32) تلغى لا مبرر لها .
• المادة (33) تصبح – ينتخب بدلا من ( يختار )المؤتمر الفرعي ممثليه في المؤتمر العام .......
• المادة (40- لامبرر لها) (41 -39)) تلغى أو تعدل  وهي خاصة بأعضاء الامانة العامة والمجلس المركزي كأعضاء طبيعيين في المؤتمر العام القادم .
• المادة ( 46) البند ب . تعدل لينطبق عليها شروط الترشح في المادة 14 بند (د) المعدل .
• المادة (52) البند (9) تلغى وهي خاصة بأن اعضاء المجلس المركزي للاتحاد وهم (71) عضوا اعضاء طبيعيون في المؤتمر التالي .

تعاطي لجنة الاتحاد والمكتب الحركي لمعلمي فتح  :-

اجتمعت الامانه العامة المعينة وأمناء سر الفروع بتاريخ 21-3-2016م  وقررت عبر بيانها المنشور التالي :-
1- تشكيل لجنة مطلبية لمتابعة القضايا العالقة مع الحكومة دون ايضاح من منسقها وأعضائها وهل هي من لجنة الاتحاد وفروعه فقط أم تمت مشاركة المعلمين فيها .
2- تشكيل لجنة تحضيرية للانتخابات دون الافصاح عن منسقها وأسماء اعضائها .
3- افتتاح باب الانتساب  للاتحاد من قبل المعلمين , وفق النظام الاساسي والداخلي المعمول به حاليا والمعدل في العام 2013م .

الخلاصة :-

وفق البيان المنشور والتصريحات الصادرة عن لجنة الاتحاد , وما صدر عن الحراك النقابي للمعلمين لا زالت الهوة واسعة بين مواقف الاتحاد ومواقف وقرارات المعلمين , بما يخص الانتخابات من انتساب وترشح واقتراع .

وعليه اقدر ما لم يتم ادخال تعديلات مرضية على النظام الداخلي  للمعلمين بما يخص شروط الترشح لن يكون هناك توجه لدى جموع المعلمين  للانتساب والمشاركة في الانتخابات القادمة للاتحاد , ويترك الباب مفتوحا على مصرعية لكل الخيارات أمام المعلمين .

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته