كيف نحمي حالنا من العنف والتحرش في مكان العمل؟

وطن: وضعت اتفاقية العمل الدولية رقم 190 والتوصية رقم 206 معايير العمل الدولية الأولى التي توفر إطار مشترك لمنع العنف والتحرش في عالم العمل ومعالجته والقضاء عليه.

الاتفاقية تلزم كل دولة وضع نهج شامل ومتكامل لمنع ظاهرة العنف والتحرش في عالم العمل.

ويعد تبني سياسة عدم التسامح مع العنف في مكان العمل خطوة مهمة، وفق التوصية 206 على أن تشتمل:

• الإعلان عن عدم التسامح مع العنف والتحرش.
• وضع برامج لمنع العنف والتحرش.
• تحديد حقوق ومسؤوليات العمال وصاحب العمل.
• وضع معلومات عن إجراءات الشكوى والتحقيق.
• النظر في جميع الاتصالات الداخلية والخارجية المتعلقة بحوادث العنف والتحرش ، واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها.
• تحديد الحق في الخصوصية للأفراد والسرية.
• وضع تدابير لحماية المشتكين والضحايا والشهود والمبلغين عن المخالفات.